近年香港網絡安全人才市場正經歷前所未有的結構性變革。隨著《網絡安全法》立法進程加速，針對關鍵基礎設施的網絡安全防護要求日益嚴格，市場對專業人才的需求呈現爆發式增長。值得注意的是，傳統由歐美主導的認證體系（如CISA、CISM、CRISC、CISSP等）正面臨新的競爭格局——內地推出的CISP（註冊信息安全專業人員）認證體系，已於去年底通過香港資訊科技學院正式引入本地市場。

認證體系的多元化發展引發業界廣泛討論。本會作為業界橋樑，除積極協助推廣CISP課程外，更著重於釐清不同認證體系的適用場景：國際認證在跨國企業環境中仍具優勢，而CISP則更契合內地合規要求及技術標準。這種雙軌並行的認證生態，實質反映香港作為中西交匯點的獨特定位。

當前市場面臨三重挑戰：首先，全球網絡安全人才缺口持續擴大，香港專業人才供需失衡問題尤為突出；其次，地緣政治因素導致西方安全廠商收縮在港投入，與此同時內地廠商需克服技術生態差異與市場信任建立等障礙；更值得關注的是，其中四大會計師事務所普華永道旗下網絡安全服務商Dark Lab的出售案，凸顯行業整合趨勢下的服務連續性風險。

面對複雜形勢，筆者提出以下發展建議：

1. 認證體系融合：建議公營機構及關鍵基礎設施運營商採取「雙認證」人才策略，要求核心崗位人員同時具備國際及內地認證資格

2. 數據治理升級：針對存儲大量市民數據的系統，應建立符合ISO 27001 與《數據安全法》雙重標準的防護體系

3. 生態系統建設：政府跟業界緊密交流，促進中外技術標準對接與最佳實踐分享

未來2至3年的過渡期內，香港需充分發揮「一國兩制」優勢，構建兼具國際兼容性與國家安全視野的網絡安全人才培養體系。這不僅關乎行業發展，更是維護香港國際金融中心地位的重要基石。本會將持續舉辦技術沙龍與政策研討會，為業界搭建高價值交流平台。

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香港網絡安全人才市場的結構性轉型與挑戰：中西方認證體系融合下的發展路徑 - CTgoodjobs IT Channel - Columnist 專欄網誌